INTERVIEW

現場の声を聞き
経営に反映していく

経営企画室 / 室長

2011年新卒入社

M.T.

仕事の内容を教えてください。

経営企画室は最近立ち上がった新しい部署で、事業や会社内部のことをより良くしていくため幅広く尽力しています。

特に現在は人材不足の課題に対して注力しており、人材の確保と教育を強化しています。

また、社員一人ひとりの声を聞くことも大事にしています。
営業所に常駐している現場のメンバーも経営企画室に所属し活躍しています。

具体的な施策・行動として、ドライバーに対する定期的な指導・教育の実施による安全意識の向上や、事務職に対するキャリアや業務における相談・面談によってフォローを行うなど、社員が日々安心して業務に取り組めるように経営企画室として働きかけています。
会社の将来について、展望を教えてください。

ITテクノロジーの進化については常に注目しています。
10年でまったく状況が変わってしまうので、時代の波に取り残されないように積極的に取り入れていきたいですね。

総合物流企業としては、トラックの自動運転をはじめとした次世代の物流に影響を与えるような取り組みやシステムには注目しています。

何事も現場の声を聞きながら、しっかり検討して取り入れていくことを大切にしたいと考えています。
中京陸運のいいところはどんなところ？

中京陸運グループとして多様な事業展開をしているので、いろんな仕事をすることができるところですね。

中京陸運の物流業だけでなく、総合商社、人材派遣、病院と多種多様な事業を行っており、希望があればグループ会社へと異動することも可能です。

人には向き不向きがあるので、自分に合った仕事や場所で活躍してもらいたいという想いがあります。

営業職から現場職に挑戦する人もいれば、現場の作業員から事務職へ転向する人もいます。

転職せずに環境や仕事内容を柔軟に選択できる環境があるのは、他にはない大きな強みだと思います。
求職者の方へ一言お願いします

ドライバー職というと、運送業界のいわゆる3K（きつい、汚い、危険）という悪いイメージがあると思いますが、中京陸運では法令を遵守し、つらい肉体労働もかなり少なく、みんなが楽しく現場で働くことができる環境づくりに力を入れています。

実際の雰囲気もよく、いつも現場は楽しそうですよ。

また、本社および営業所オフィスは部署ごとに部屋を分けていないので、コミュニケーションがとりやすいオープンな環境になっています。

やさしい人が多く、気軽に話すことができるいい職場です。

風通しが良く、コミュニケーションのとれる企業で働きたいと考えている方はぜひ中京陸運にご応募してみてください！