「産業の血液」とも言われる物流業だからこそ、万が一の時にもいつもと変わらずお届けできるよう日頃から安定した体制を整えています。何も起こさないことが、中京陸運の挑戦です。

中京陸運が目指す
3つの “ゼロ”

• 安全を第一に
  徹底したドライバーサポート

  法令を遵守した
  無理のない運行スケジュール

  輸送の安全確保を最優先に、適切な運行管理をICTを活用しながら徹底しています。

  事故を防ぐ最新の
  運転支援システム搭載

  デジタルタコグラフやドライブレコーダーなど常に最新のシステムを導入し、事故防止に努めています。

  社員の安全意識・安全運転技術
  向上へのアクション

  新人乗務員の安全教育をはじめ、各種教育、研修制度や全部門における作業手順書の改善と順守の徹底など、安全の確保と事故防止に対する重点取り組みを行なっています。

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• 社員の健康を会社が守ります

  年１回、人間ドック受診

  グループ会社の一つ、医療法人中京クリニカルにて、健康診断はもちろんのこと、年に1回、年齢に関係なく、人間ドック受診を全社員に実施しています。

  健康経営優良法人認定企業

  経済産業省・日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度において、さまざまな取り組みが評価され、【健康経営優良法人（中小規模法人部門）】の認定を受けています。

  いつでも相談できる産業医が在籍

  一人ひとりの社員が健康で快適な環境のもとで仕事が行えるよう、職場の安全・健康を守る医師として産業医が在籍しています。

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• 長く安心して働ける
  環境づくり

  社内で柔軟な
  キャリアチェンジが可能

  一人ひとりの社員の希望に合わせて、柔軟なキャリア変更が可能です。長距離ドライバーから近距離ドライバーへの変更や、ドライバーから事務職への転向、さらには、中京陸運グループ内の別業種へのキャリアチェンジなど、多種多様に対応することができます。

  働きやすい職場認証認定企業

  自動車運送業者だからこそ抱える職場環境の改善に積極的に取り組み、より社員が長く安心で快適に働くことができる環境づくりが認められています。

  気軽に相談できる職場環境

  自身のキャリアや労働環境に悩みがあれば、気軽に相談できる職場であるように、日頃から開けた風通しの良い労働環境となるよう取り組んでいます。

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社風・文化

• 永年勤続表彰

  勤続15周年時に長く勤めている労いとこれからの激励の気持ちを込めて表彰し、休暇と旅費を支給しています。

• 未経験でもチャレンジできる職場

  研修や資格取得の補助、そして、まわりのサポート体制を整えているので、実務経験がない方も歓迎しています。

• 社内コミュニティ

  ゴルフ部などの部活動はじめさまざまな活動を自由参加を前提に推奨しています。

• 労働組合

  職場環境や待遇などの改善のために、労働組合があります。社員の意見や提案などを会社側に伝えやすくし、職場の風通しを良くします。

• 社内イベント

  自由参加で社員一人ひとりの意思を尊重しながら、社内のつながりの場として、社員旅行を周年行事やBBQなどを開催しています。

• 青年会

  35歳以下の社員を対象に会社の将来について若手社員が意見を出し合う場を設けています。

採用メッセージ

想いを実現するために まずはお話を聞かせてください

採用担当 K.N.
Y.O.

• トップメッセージ

  中京陸運が求めている人物像は、とにかく「想いがある人」です。
  「こんな仕事がしてみたい」
  「仕事だけじゃなくプライベートも充実させたい」
  「未経験だけどなにかにチャレンジしたい」
  など、どんなことでも構いません。とにかくこうしたい、こうなりたいという想いがある人は、とても大きな力が発揮できる人だと思っています。中京陸運はあなたの想いを実現するために、全力でサポートします。ぜひ中京陸運を、あなたの夢や目標を叶える場所にしてください。

• 採用メッセージ

  私たち採用担当が重視しているのは、とにかく「話を聞かせていただくこと」です。
  もちろん、求める人物であるかどうかは、いただいた事前情報や選考書類である程度判断させていただくこともありますが、まずは中京陸運に興味を持っていただけた方がどんな人なのか、お会いしてきちんとお話を聞かせていただきたいと考えています。事前情報や書類では分からない感覚的な部分や人間的な部分こそが、一緒に働く仲間となっていただく上では最も重要だと思っています。まずはお気軽にご応募いただき、多くの方とお話する機会を頂戴できればうれしいですね。